Tudi starejši delavci lahko podjetjem veliko doprinesejo

Brdo pri Kranju, 15. februarja - Logična posledica staranja prebivalstva je večje število starejših delavcev, ki težje najdejo zaposlitev. Delodajalci bi morali spoznati, da starejši ne postanejo manj sposobni, le prepoznati je treba njihove odlike in prednosti. Starejši pa morajo prepoznati pomen vseživljenjskega učenja, so poudarili na konferenci o pridobivanju kompetenc.