Delo: Komu koristi? (30. 9.)

Ljubljana, 29. septembra - Splošna kolektivna pogodba naj bi bila dokument, ki na ravni gospodarstva države določa minimum socialnih pravic zaposlenih. Dokument, ki naj bi urejal splošno raven, raven pravic vseh, ki so zaposleni v gospodarstvu, višje ravni pa naj bi bile urejene najprej v panožnih kolektivnih pogodbah (odvisno od propulzivnosti in cene dela v posameznih dejavnostih), nato pa v podjetniških kolektivnih pogodbah (glede na donose in cene dela v posameznem podjetju), piše Grega Repovž v Delovi Temi dneva.