V Lenartu projekt za aktivno vključevanje starejših na trg dela

Lenart, 11. februarja - Razvojna agencija Slovenske gorice je v Lenartu skupaj z avstrijskim partnerjem zagnala projekt, ki bo povezoval zainteresirane delavce, starejše od 60 let, s podjetji, ki iščejo izkušene priložnostne sodelavce. V okviru projekta Elderly-4-Society bodo vzpostavili kompetenčni središči v Lenartu in v avstrijskem Fehringu.

Lenart, Razvojna agencija Slovenske gorice. Novinarska konferenca ob predstavitvi projekta Elderly-4-Society, ki bo povezoval starejše od 60 let, ki jih zanima občasno delo, s podjetji, ki iščejo izkušene priložnostne sodelavce. Foto: Vida Toš/STA

Lenart, Razvojna agencija Slovenske gorice.
Novinarska konferenca ob predstavitvi projekta Elderly-4-Society, ki bo povezoval starejše od 60 let, ki jih zanima občasno delo, s podjetji, ki iščejo izkušene priložnostne sodelavce.
Foto: Vida Toš/STA

Lenart, Razvojna agencija Slovenske gorice. Novinarska konferenca ob predstavitvi projekta Elderly-4-Society, ki bo povezoval starejše od 60 let, ki jih zanima občasno delo s podjetji, ki iščejo izkušene priložnostne sodelavce. Predstavnica Območne obrtno-podjetniške zbornice Lenart Stanka Devjak, direktor partnerskega podjetja Qualifizierungsagentur Bildung & Projekt GmbH Dietmar Fuchs, direktorica Razvojne agencije Slovenske gorice Milojka Domajnko in direktor območne enote Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Mitja Žiher. Foto: Vida Toš/STA

Lenart, Razvojna agencija Slovenske gorice.
Novinarska konferenca ob predstavitvi projekta Elderly-4-Society, ki bo povezoval starejše od 60 let, ki jih zanima občasno delo s podjetji, ki iščejo izkušene priložnostne sodelavce.
Predstavnica Območne obrtno-podjetniške zbornice Lenart Stanka Devjak, direktor partnerskega podjetja Qualifizierungsagentur Bildung & Projekt GmbH Dietmar Fuchs, direktorica Razvojne agencije Slovenske gorice Milojka Domajnko in direktor območne enote Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Mitja Žiher.
Foto: Vida Toš/STA

Partnerja trenutno izvajata prvi sklop, ki vključuje raziskovanje in analizo potreb na trgu dela. S pomočjo anket, intervjujev in pogovorov s starejšimi ter podjetji ugotavljajo, katera dela iščejo upokojenci in katere kadre potrebujejo delodajalci. Po opravljeni analizi bodo pripravili usposabljanja za najmanj 50 udeležencev, ki bodo prilagojena potrebam trga dela.

Projekt je vreden 277.000 evrov, od tega bo 221.000 evrov sofinanciral Evropski sklad za regionalni razvoj.

vit/np
© STA, 2025