V javno upravo želijo privabiti več mladih
Portorož, 30. marca - Konferenca o položaju javnih uslužbencev in funkcionarjev v Portorožu se je začela z opozorili ministrice za javno upravo Sanje Ajanović Hovnik, da je med javnimi uslužbenci manj kot dva odstotka mlajših od 34 let, približno 2000 pa je starejših od 60 let.
Portorož. Hotel Slovenija.
Konferenca Položaj javnih uslužbencev in funkcionarjev.
Vodja sektorja za organizacijo javnega sektorja ter uslužbenski sistem Barbara Koželj Sladič, informacijska pooblaščenka Mojca Prelesnik, ministrica za javno upravo Sanja Ajanović Hovnik.
Foto: Bojan Kralj/STA
Portorož. Hotel Slovenija.
Konferenca Položaj javnih uslužbencev in funkcionarjev.
Ministrica za javno upravo Sanja Ajanović Hovnik.
Foto: Bojan Kralj/STA
Portorož. Hotel Slovenija.
Konferenca Položaj javnih uslužbencev in funkcionarjev.
Informacijska pooblaščenka Mojca Prelesnik.
Foto: Bojan Kralj/STA
Portorož. Hotel Slovenija.
Konferenca Položaj javnih uslužbencev in funkcionarjev.
Vodja sektorja za organizacijo javnega sektorja ter uslužbenski sistem Barbara Koželj Sladič.
Foto: Bojan Kralj/STA
Za to, da bi država postala privlačen delodajalec za mlade, je po ministričinem mnenju treba ustvariti sistem, kjer je delovno mesto odvisno od kompetenc.
Na ministrstvu razmišljajo o enovitih kadrovskih postopkih oziroma o sistemu enih vhodnih vrat za državne uradnike, kjer bi preverili usposobljenost kandidatov, še preden bi se začeli pogovarjati s posameznimi organi za določeno delovno mesto.
Nov informacijski sistem naj bi omogočil mobilnost uslužbencev med organi in sistematično spremljanje razvoja kompetenc, je še povedala ministrica Ajanović Hovnik.