Za povečanje psihološke varnosti več vlaganja v skupnost
Ljubljana, 21. septembra - Za povečanje psihološke varnosti je nujno vlagati v skupnost. Starši, učitelji, vodje v podjetjih in politiki morajo nastopati kot mentorji ter voditi z zgledom, obenem pa graditi zaupanje, so se strinjali govorci na današnjem dogodku AmCham Fokus na temo psihološko varne kulture podjetij.
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Organizacijski psiholog Jan Kovačič, vodja strateških programov v Leku Darja Ferčej Temeljotov, izredni profesor na oddelku za sociologijo filozofske fakultete Andrej Naterer ter moderatorka Nevenka Oštarjaš, sopredsedujoča AmCham Komisiji za prihodnost dela in izobraževanja.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Izredni profesor na oddelku za sociologijo filozofske fakultete Andrej Naterer.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Moderatorka Nevenka Oštarjaš, sopredsedujoča AmCham Komisiji za prihodnost dela in izobraževanja.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Organizacijski psiholog Jan Kovačič.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Vodja strateških programov v Leku Darja Ferčej Temeljotov.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Moderatorka Nevenka Oštarjaš, sopredsedujoča AmCham Komisiji za prihodnost dela in izobraževanja.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Moderatorka Nevenka Oštarjaš, sopredsedujoča AmCham Komisiji za prihodnost dela in izobraževanja.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Vodja strateških programov v Leku Darja Ferčej Temeljotov.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Vodja strateških programov v Leku Darja Ferčej Temeljotov.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Vodja strateških programov v Leku Darja Ferčej Temeljotov.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Izredni profesor na oddelku za sociologijo filozofske fakultete Andrej Naterer.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Izredni profesor na oddelku za sociologijo filozofske fakultete Andrej Naterer.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Izredni profesor na oddelku za sociologijo filozofske fakultete Andrej Naterer.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Organizacijski psiholog Jan Kovačič.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Organizacijski psiholog Jan Kovačič.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Organizacijski psiholog Jan Kovačič.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Organizacijski psiholog Jan Kovačič, vodja strateških programov v Leku Darja Ferčej Temeljotov, izredni profesor na oddelku za sociologijo filozofske fakultete Andrej Naterer ter moderatorka Nevenka Oštarjaš, sopredsedujoča AmCham Komisiji za prihodnost dela in izobraževanja.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Organizacijski psiholog Jan Kovačič, vodja strateških programov v Leku Darja Ferčej Temeljotov, izredni profesor na oddelku za sociologijo filozofske fakultete Andrej Naterer ter moderatorka Nevenka Oštarjaš, sopredsedujoča AmCham Komisiji za prihodnost dela in izobraževanja.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Organizacijski psiholog Jan Kovačič, vodja strateških programov v Leku Darja Ferčej Temeljotov, izredni profesor na oddelku za sociologijo filozofske fakultete Andrej Naterer ter moderatorka Nevenka Oštarjaš, sopredsedujoča AmCham Komisiji za prihodnost dela in izobraževanja.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Organizacijski psiholog Jan Kovačič, vodja strateških programov v Leku Darja Ferčej Temeljotov, izredni profesor na oddelku za sociologijo filozofske fakultete Andrej Naterer ter moderatorka Nevenka Oštarjaš, sopredsedujoča AmCham Komisiji za prihodnost dela in izobraževanja.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Organizacijski psiholog Jan Kovačič, vodja strateških programov v Leku Darja Ferčej Temeljotov, izredni profesor na oddelku za sociologijo filozofske fakultete Andrej Naterer ter moderatorka Nevenka Oštarjaš, sopredsedujoča AmCham Komisiji za prihodnost dela in izobraževanja.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Organizacijski psiholog Jan Kovačič, vodja strateških programov v Leku Darja Ferčej Temeljotov, izredni profesor na oddelku za sociologijo filozofske fakultete Andrej Naterer ter moderatorka Nevenka Oštarjaš, sopredsedujoča AmCham Komisiji za prihodnost dela in izobraževanja.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Organizacijski psiholog Jan Kovačič, vodja strateških programov v Leku Darja Ferčej Temeljotov, izredni profesor na oddelku za sociologijo filozofske fakultete Andrej Naterer ter moderatorka Nevenka Oštarjaš, sopredsedujoča AmCham Komisiji za prihodnost dela in izobraževanja.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Foto: Katja Kodba/STA
Ljubljana, Catering Lab.
AmCham Fokus z naslovom Psihološko varna kultura podjetij - pogoj za napredek, na katerem so med drugim osvetlili izzive in problematiko novih načinov dela.
Foto: Katja Kodba/STA
Samo Surina z AmChama je v sklopu dogodka predstavil projekt Prometej, ki je sofinanciran s sredstvi Norveškega finančnega mehanizma. Njegov nosilec je AmCham Slovenia, v projektu pa je še devet projektnih partnerjev; osem slovenskih in en norveški.
Glavni namen projekta je opolnomočenje zaposlenih z ukrepi za lajšanje usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja pri opravljanju dela na domu in dela na lokaciji, prilagojenimi za različne ravni delovnih mest v posameznih v konzorcij vključenih organizacijah.
Projekt bo trajal do konca aprila 2024.