S Poklicnim barometrom do zanesljivejših predvidevanj na trgu dela
Ljubljana, 11. novembra - Zavod za zaposlovanje je septembra prvič poskusno izvedel raziskavo Poklicni barometer, ki prinaša vpogled v predvideno razmerje med ponudbo in povpraševanjem po poklicih v prihodnjem letu. Ugotovil je, da bodo prihodnje leto pri velikem številu poklicev potrebe delodajalcev presegle ponudbo na trgu dela, kar pomeni, da bo kadra premalo.
Ljubljana.
Sedež Zavoda RS za zaposlovanje.
Foto: Stanko Gruden/STA
Arhiv STA
111 od skupno na nacionalnem nivoju ocenjenih 173 poklicnih skupin se je uvrstilo med primanjkljaj, med ravnovesje je bilo umeščenih 39 poklicnih skupin, za 23 poklicnih skupin pa je predviden presežek.
Kandidatov za prosta delovna mesta bo lahko premalo zaradi različnih dejavnikov. Prva možnost je, da kandidatov ni oziroma jih ni dovolj. Druga možnost je, da je kader premalo usposobljen. Razlog pa so lahko tudi delovne razmere, ki odvračajo kandidate, da bi iskali zaposlitev v teh poklicih.