Pomanjkanje ustreznega kadra največje v zadnjih letih
Ljubljana, 23. oktobra - Rezultati letošnje Manpowerjeve raziskave o pomanjkanju ustreznega kadra kažejo, da se 33 odstotkov slovenskih delodajalcev srečuje s težavami pri iskanju ustreznega kadra, kar je največ od začetka izvajanja raziskave leta 2011. Tretje leto zapored so med najbolj iskanimi deficitarni poklici, primanjkuje pa tudi voznikov in inženirjev.
Delodajalci intenzivneje iščejo nekvalificirane delavce, tehnike, zdravnike in druge zdravstvene delavce z višjo stopnjo izobrazbe, osebje za restavracije in hotele, strokovnjake za informacijsko tehnologijo, prodajne zastopnike ter medicinske sestre.
Med razlogi, zakaj je težko zapolniti prosta delovna mesta, delodajalci v 49 odstotkih primerov navajajo premajhno število kandidatov.
67 odstotkov delodajalcev za popolnitev odprtih delovnih mest dodatno izobražuje in usposablja obstoječe zaposlene.