Podjetja z uravnoteženo zastopanostjo po spolu na vodilnih mestih po številnih opozorilih bolj uspešna

Ljubljana, 11. januarja - Podjetja, kjer so ženske in moški uravnoteženo zastopani na vodilnih mestih, so tudi po kazalcih, ki jih merimo v številkah, bolj uspešna od tistih, kjer te uravnoteženosti ni, pravijo v Združenju Manager. Z ministrstvom za delo in protikorupcijsko komisijo sodelujejo v projektu Vključi.Vse, ki poudarja pomen uravnotežene zastopanosti spolov.