Delo: Kadrovska farsa (16.6.)

Ljubljana, 15. junija - V državi, kjer je izbrancem dano, da po svoje berejo zakone in po potrebi prilagajajo razlage predpisov, se kaj kmalu podre zaupanje v delovanje pravnega sistema. Nenavadno dogajanje z izbiranjem kandidatov, ki se prijavljajo na javne razpise za to ali ono direktorsko mesto v državni upravi, potrjuje, da gre za vnaprej dogovorjeno kadrovanje. Če se po naključju zgodi, da v igri ostane napačni kandidat, ki sicer izpolnjuje najmanj vse v razpisu zahtevane pogoje, pa je treba ponovno zavrteti kolo navidezno poštenega kadrovskega izbora, piše Marjeta Šoštarič v Delu.