Podjetje po prijavi diskriminacije prikrajšanim zaposlenim nakazalo celotno božičnico

Ljubljana, 22. januarja - Zagovornik načela enakosti je ustavil postopek ugotavljanja domnevne diskriminacije podjetja pri izplačilu božičnice.

Zagovornik je bil namreč anonimno seznanjen z domnevno diskriminatorno prakso podjetja s področja kovinostrugarstva. Iz prijave je izhajalo, da se je podjetje odločilo božičnico za 2023 izplačati samo zaposlenim, ki so delali vsaj 174 ur mesečno, pri čemer je bila nagrada sorazmerno nižja tudi glede na dejansko odsotnost z dela.

Zagovornik se je nagibal k ugotovitvi posredne diskriminacije na podlagi osebnih okoliščin zdravstvenega stanja, nosečnosti in starševstva.

Podjetje je po komunikaciji z njim ugotovilo, da je ravnalo diskriminatorno in vsem prikrajšanim zaposlenim nakazalo polno božičnico za 2023. Pri tem naj bi imela ključno vlogo seznanitev podjetja z nedavnim sklepom vrhovnega sodišča na to temo.

mrn/mlu/mlu
© STA, 2025