Raziskava: Cilje glede spolne uravnoteženosti v vodstvu dosegla Pošta Slovenije

Ljubljana, 10. maja - Napredek glede doseganja spolne raznolikosti v organih vodenja in nadzora so med januarjem in aprilom naredilo šest slovenskih družb. Pri tem je Pošta Slovenije dosegla cilj 40-odstotne zastopanosti manj zastopanega spola v nadzornem svetu in 33-odstotne v nadzornem svetu in upravi skupaj, medtem ko je Intereuropa, ki je cilj dosegla že prej, svoj položaj še izboljšala.

Napredek na področju doseganja spolne raznolikosti so dosegle še družbe Elektro Ljubljana, Elektro Maribor, SID banka in Slovenske železnice. Slednje kljub napredku sicer še ne dosegajo ciljev spolne zastopanosti, izhaja iz raziskave, ki sta jo izvedla Združenje nadzornikov Slovenije in družba Deloitte Slovenija.

Nazadovale so družbe Dars, Luka Koper, Sava, Sava Re, Zavarovalnica Triglav in Nama, ki je prej že dosegala cilje iz pobude, zdaj pa ne več.

rbi/jb/bdo
© STA, 2023