Spore o prenehanju delovnega razmerja se po ugotovitvah ustavnega sodišča šteje med nenujne zadeve
Ljubljana, 15. marca - Spori o prenehanju delovnega razmerja so nenujni, zato procesni roki v času sodnih počitnic v teh primerih ne tečejo, je v eni izmed obravnavanih zadev ugotovilo ustavno sodišče.
Višje sodišče je namreč kot prepozno zavrnilo pritožbo enega od zaposlenih, ki je tožil delodajalca zaradi pogodbe o zaposlitvi. Pri tem je štelo, da je pritožbeni rok tekel tudi v času sodnih počitnic, kar pa po ugotovitvah ustavnih sodnikov ni pravilno. Iz sodne prakse delovnih sodišč, izhaja, da so spori o prenehanju delovnega razmerja nenujni in zato procesni roki v času sodnih počitnic ne tečejo, so zapisali.
Odločitev višjega sodišča so zato razveljavili in mu zadevo poslali v novo presojo.