Uporabniško ime
Geslo

Še nimate uporabniškega imena in gesla?
Registrirajte se.

Pomoč

Zagovornik ugotovil diskriminacijo v podjetju, ki je zaposlenim izplačevalo nagrado na podlagi prisotnosti

Ljubljana, 6. septembra - Zagovornik načela enakosti je o merilih za dodelitev nagrad, stimulacij in dodatkov, ki jih je trgovsko podjetje izplačevalo zaposlenim, ugotovil, da so bila diskriminatorna. Višina teh dodatkov je temeljila na prisotnosti na delovnem mestu, kar je lahko povzročilo, da so bili pri teh prejemkih prikrajšani ljudje z osebnimi okoliščinami.

Ljubljana.
Zagovornik načela enakosti Miha Lobnik.
Foto: Tamino Petelinšek/STA
Arhiv STA

Podjetje je določilo, da bodo celoten znesek letne nagrade prejeli samo zaposleni, ki niso bili odsotni z dela. Merilo prisotnosti na delovnem mestu je podjetje upoštevalo tudi pri dodelitvi mesečne stimulacije za uspešno poslovanje in glede dodatka za delo v času epidemije covida-19.

S tem je vodstvo podjetja povzročilo, da so nižji znesek prejeli tisti, ki so bili odsotni z dela zaradi osebnih okoliščin zdravstvenega stanja, nosečnosti in starševstva oziroma skrbi za družinske člane.

lte/apo
© STA, 2022