Uporabniško ime
Geslo

Še nimate uporabniškega imena in gesla?
Registrirajte se.

Pomoč

Inšpektorat za delo opozarja na previdnost pri sporazumni odpovedi zaposlitve

Ljubljana, 5. julija - V primeru sporazumne odpovedi posamezniku ne pripada nadomestilo za brezposelnost, niti odpravnina. Da je sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi veljaven, morajo biti izpolnjeni določeni pogoji, opozarjajo na inšpektoratu za delo. Sklenjen mora biti v pisni obliki, prav tako ne sme biti dosežen s silo, grožnjo ali prevaro. Zaposleni lahko veljavnost sporazumne odpovedi izpodbijajo le na pristojnem delovnem sodišču.

Ljubljana.
Inšpektorat RS za delo, tabla.
Foto: Nebojša Tejić/STA
Arhiv STA

Če obstaja sum, da je delodajalec v sporazumni odpovedi ponaredil podpis delavca, mora delavec zaradi suma storitve kaznivega dejanja vložiti prijavo na policijo. V luči takšnih primerov na inšpektoratu delavcem svetujejo, da ne podpisujejo praznih listov papirja, ki bi jih lahko delodajalci kasneje uporabili proti njihovi volji.

las/mg/mg
© STA, 2022