Uporabniško ime
Geslo

Še nimate uporabniškega imena in gesla?
Registrirajte se.

Pomoč

Eno od podjetij po uvedbi postopka odpravilo diskriminacijo pri izplačilu božičnice

Ljubljana, 9. februarja - Potem ko je več podjetij pri izplačilu božičnice diskriminiralo zaposlene zaradi njihovega zdravstvenega stanja, starševstva, nosečnosti in spola, je trgovinsko podjetje, ki se je znašlo v postopku, to diskriminacijo odpravilo, je sporočil zagovornik načela enakosti Miha Lobnik.

Ljubljana.
Zagovornik načela enakosti Miha Lobnik.
Foto: Tamino Petelinšek/STA
Arhiv STA

Postopek v podjetju s področja trgovine je sprožil na podlagi anonimnega predloga zaposlenega. Ugotovil je, da je podjetje za izplačilo božičnice res imelo taka merila, da so bili zaradi njih vsaj od leta 2017 pri božičnici prikrajšani zaposleni, ki so bili odsotni z dela zaradi svojih osebnih okoliščin.

Lobnik je že decembra lani v DZ povedal, da je prejel 14 predlogov za obravnavo zatrjevane diskriminacije v zvezi z izplačilom poslovne uspešnosti. Devetkrat se je izkazalo, da je dejansko prišlo do diskriminacije.

mrn/jes
© STA, 2022