Uporabniško ime
Geslo

Še nimate uporabniškega imena in gesla?
Registrirajte se.

Pomoč

Ministrstvo zavrača navedbe o prisilnem upokojevanju

Ljubljana, 30. decembra - Pri ukrepu iz sedmega protikoronskega zakona, ki ga je državni zbor potrdil včeraj, ne gre za prisilno upokojevanje, kot je bil zmotno poimenovan v javnosti, so poudarili na ministrstvu za delo. Zaposleni, ki izpolnjujejo pogoje, a so na svojem delovnem mestu nepogrešljivi za delodajalca, bodo s soglasjem delodajalca lahko še naprej ostali v delovnem razmerju.

Ljubljana.
Starejši ljudje na sprehodu, upokojenci, sprehajalci.
Foto: Nebojša Tejić/STA
Arhiv STA

Ne glede na vrsto dela se bo zaposlitev lahko nadaljevala, če se bosta s tem strinjala oba akterja, zato ukrep ne bo negativno vplival na kadrovsko podhranjene poklice, so prepričani.

Z ukrepom želijo predvsem spodbuditi zaposlovanje mladih, kar se bo po njihovih navedbah zrcalilo v izboljšanju gospodarske slike. Mladi namreč pogosto ne dobijo priložnosti za zaposlitev, saj nekateri starejši delavci ostajajo v delovnem razmerju še dolgo zatem, ko izpolnijo pogoje za upokojitev.

mlu/jaz/jaz
© STA, 2020