Uporabniško ime
Geslo

Še nimate uporabniškega imena in gesla?
Registrirajte se.

Pomoč

V izjemnih okoliščinah mogoče tudi izredne oblike dela

Ljubljana, 5. marca - Ob pojavu novega koronavirusa v Sloveniji so na ministrstvu za delo pripravili pojasnila in priporočila delodajalcem glede odrejanja dela v izjemnih okoliščinah. V takšnih primerih lahko brez soglasja delavca odredijo tudi drugo vrsto in kraj opravljanja dela, kot je določeno s pogodbo o zaposlitvi.

Ljubljana.
Računalnik, informatika, digitalna varnost, tehnologija, internet, programiranje, računalniška varnost, tipkanje, pisanje.
Foto: Tamino Petelinšek/STA
Arhiv STA

Brez soglasja delavca je tako denimo mogoče odrediti delo na domu. Vendar pa lahko obveznost traja le začasno, dokler trajajo izjemne okoliščine. Zakon ob tem delodajalcem nalaga, da so ne glede na delo in kraj dolžni zagotavljati varne in zdrave razmere za delo.

Pred odreditvijo dela na domu pa mora delodajalec razmisliti o nekaterih vprašanjih, med njimi o primernosti delovnega mesta, vidiku delovnega časa, zagotovitvi delovnih sredstev ter varnosti in zdravju pri delu.

bg/mg
© STA, 2020