Uporabniško ime
Geslo

Še nimate uporabniškega imena in gesla?
Registrirajte se.

Pomoč

Tudi starejši delavci lahko podjetjem veliko doprinesejo

Brdo pri Kranju, 15. februarja - Logična posledica staranja prebivalstva je večje število starejših delavcev, ki težje najdejo zaposlitev. Delodajalci bi morali spoznati, da starejši ne postanejo manj sposobni, le prepoznati je treba njihove odlike in prednosti. Starejši pa morajo prepoznati pomen vseživljenjskega učenja, so poudarili na današnji zaključni konferenci operacije Pridobivanje temeljnih in poklicnih kompetenc 2016-2019.

Ljubljana.
Zavod RS za zaposlovanje, brezposelni, iskanje dela, delovna mesta.
Foto: Tamino Petelinšek/STA
Arhiv STA

Organizacije za izobraževanje odraslih so v okviru operacije oblikovale več sto usposabljanj za starejše, ki so že takoj pokazala rezultate.

Starejši delavci se v povprečju slabše odrežejo predvsem pri delih, ki zahtevajo hitrost, dolgotrajno zbranost, pozornost za podrobnosti, hitro prilagajanje in izjemne telesne napore. V poklicih, ki zahtevajo znanje, natančnost in premišljenost, pa starejši zaposleni prekašajo mlajše.

mlu/mg
© STA, 2019