Uporabniško ime
Geslo

Še nimate uporabniškega imena in gesla?
Registrirajte se.

Pomoč

Inšpektorat za reševanje sporov na delovnem mestu svetuje tudi mediacijo

Ljubljana, 31. januarja - Zaposleni, ki na svojih delovnih mestih doživljajo mobing, lahko poskušajo nastalo situacijo rešiti znotraj organa, institucije ali podjetja, kjer so zaposleni. Lahko pa se obrnejo tudi na inšpektorat za delo, kjer pa priznavajo, da je za mobing običajno zelo težko pridobiti dokaze.

Ljubljana.
Utrujenost, stres, izgorelost.
Foto: Tamino Petelinšek/STA
Arhiv STA

Po besedah Tanje Cmrečnjak Pelicon z inšpektorata največkrat dobijo prijave, ki vključujejo več različnih kršitev delovne zakonodaje, ob tem pa še splošno navedbo, da se dogaja tudi mobing. V inšpekcijskem nadzoru nato ugotavljajo, ali je šlo za trpinčenje.

Če se žrtve obrnejo nanje, ne le s prijavo, ampak tudi z vprašanjem, kako ukrepati, jim svetujejo, naj se obrnejo na policijo. Policiji poda naznanilo tudi inšpektorat, če ugotovi, da gre za kaznivo dejanje.

Kot eno od možnosti za rešitev sporov pa svetujejo tudi mediacijo.

tz/apo/mo
© STA, 2019