Uporabniško ime
Geslo

Še nimate uporabniškega imena in gesla?
Registrirajte se.

Pomoč

Vogrin: Sistem ne more delovati, če ne temelji na redu, pravičnosti in stimulativnosti

Maribor, 28. julija - Strokovni direktor mariborskega kliničnega centra Matjaž Vogrin, ki je položaj zasedel pred tremi meseci, si je zadal ambiciozne cilje. Med drugim uvaja nov sistem ocenjevanja in posledično samostojnosti posameznih oddelkov. Kot je povedal v pogovoru za STA, noben sistem, tudi zdravstveni, ne more delovati, če ne temelji na redu, pravičnosti in stimulativnosti.

Maribor.
Strokovni direktor UKC Maribor Matjaž Vogrin.
Foto: Andreja Seršen Dobaj/STA

Maribor.
Strokovni direktor UKC Maribor Matjaž Vogrin.
Foto: Andreja Seršen Dobaj/STA

Najbolj pomembno se mu zdi, da se v zavodu čimprej vzpostavi sistem vrednot, v katerem imajo zaposleni občutek enakovredne obravnave. Njegov prvi projekt je bil vzpostavitev osebne izkaznice oddelkov, v katerih se bo ocenjevalo tako klinično delo kot odnose na oddelkih.

Napoveduje štipendije za deficitarne kadre in projektno pisarno za podporo znanstveno-raziskovalnemu delu. Glede vlaganj v infrastrukturo pa si želi predvsem enakopravne obravnave na državni ravni.

ase/pa
© STA, 2018