Vizjak meni, da mora socialna zakonodaja razlikovati med tistim, ki dela, in tistim, ki visi na socialnih transferjih
Ljubljana, 11. marca - Minister za delo, družino in socialne zadeve Andrej Vizjak opozarja, da se mora čas iskanja dela na zavodu za zaposlovanje skrajšati, in sicer na največ dva meseca po prijavi na zavodu. Socialna zakonodaja pa mora razlikovati med tistim, ki dela, in tistim, ki visi na socialnih transferjih, je minister dejal v pogovoru za STA.
Ljubljana, ministrstvo za delo.
Intervju z ministrom za delo, družino in socialne zadeve Andrejem Vizjakom.
Foto: Nebojša Tejić/STA
Ljubljana, ministrstvo za delo.
Intervju z ministrom za delo, družino in socialne zadeve Andrejem Vizjakom.
Foto: Nebojša Tejić/STA
Ljubljana, ministrstvo za delo.
Intervju z ministrom za delo, družino in socialne zadeve Andrejem Vizjakom.
Foto: Nebojša Tejić/STA
Ljubljana, ministrstvo za delo.
Intervju z ministrom za delo, družino in socialne zadeve Andrejem Vizjakom.
Foto: Nebojša Tejić/STA
Ljubljana, ministrstvo za delo.
Intervju z ministrom za delo, družino in socialne zadeve Andrejem Vizjakom.
Foto: Nebojša Tejić/STA
Ljubljana, ministrstvo za delo.
Intervju z ministrom za delo, družino in socialne zadeve Andrejem Vizjakom.
Foto: Nebojša Tejić/STA
Ljubljana, ministrstvo za delo.
Intervju z ministrom za delo, družino in socialne zadeve Andrejem Vizjakom.
Foto: Nebojša Tejić/STA
Ljubljana, ministrstvo za delo.
Intervju z ministrom za delo, družino in socialne zadeve Andrejem Vizjakom.
Foto: Nebojša Tejić/STA
Ljubljana, ministrstvo za delo.
Intervju z ministrom za delo, družino in socialne zadeve Andrejem Vizjakom.
Foto: Nebojša Tejić/STA
Načrtovanih sprememb zakona o delovnih razmerjih ne želi podrobneje pojasnjevati v javnosti, dokler z njimi najprej ne seznani socialnih partnerjev. Vendar pa želijo z njimi po njegovih besedah na eni strani opogumiti delodajalce k zaposlovanju, torej doseči večjo prožnost na trgu delovne sile. Po drugi strani pa želijo ohraniti ali celo nadgraditi pravno varnost zaposlitve tistih, ki so v delovnem razmerju.
Namen je narediti delovno razmerje za nedoločen čas bolj atraktivno, druge alternativne oblike, iz katerih izhaja vrsta možnih obvodov zlasti za delodajalce, pa manj atraktivne, je pojasnil.