Uporabniško ime
Geslo

Še nimate uporabniškega imena in gesla?
Registrirajte se.

Pomoč

Lesna industrija in raziskovalci s projektom SOS za zmanjšanje stresa med zaposlenimi

Koper, 4. maja - Sedem srednje velikih in večjih podjetij v lesni industriji bo v sodelovanju z Univerzo na Primorskem v okviru projekta SOS - Stres, odsotnost, stiska poskušalo poiskati in zmanjšati vzroke za stres in izgorevanje na delovnem mestu. Dobrega pol milijona evrov vreden projekt so organizatorji in partnerji predstavili danes v Kopru.

Koper, Znanstveno raziskovalno središče Univerze na Primorskem.
Znanstveno raziskovalno središče Univerze na Primorskem (UP ZRS) je predstavilo projekt SOS-stres, odsotnost, stiska.
Vodja projekta Aleš Lipnik in vodja raziskovalne skupine UP ZRS Mateja Sedmak.
Foto: Lena Dujc/STA

Koper, Znanstveno raziskovalno središče Univerze na Primorskem.
Znanstveno raziskovalno središče Univerze na Primorskem (UP ZRS) je predstavilo projekt SOS-stres, odsotnost, stiska.
Vodja raziskovalne skupine UP ZRS Mateja Sedmak.
Foto: Lena Dujc/STA

Koper, Znanstveno raziskovalno središče Univerze na Primorskem.
Znanstveno raziskovalno središče Univerze na Primorskem (UP ZRS) je predstavilo projekt SOS-stres, odsotnost, stiska.
Eva Kusič Mihelčič iz podjetja Brest.
Foto: Lena Dujc/STA

Koper, Znanstveno raziskovalno središče Univerze na Primorskem.
Znanstveno raziskovalno središče Univerze na Primorskem (UP ZRS) je predstavilo projekt SOS-stres, odsotnost, stiska.
Eva Kusič Mihelčič iz podjetja Brest, direktor UP ZRS Darko Darovec, vodja projekta Aleš Lipnik in vodja raziskovalne skupine UP ZRS Mateja Sedmak.
Foto: Lena Dujc/STA

Projekt bo poleg problematike stresa in izgorevanja zajel še izostajanje od dela zaradi bolniške odsotnosti, zmanjševanje produktivnosti zaposlenih, fluktuacijo in usklajevanje poklicnega življenja z družinskim. Razsežnost omenjenih pojavov in njihove posledice so po navedbah vodje raziskovalne skupine Znanstveno raziskovalnega središča Univerze na Primorskem Mateje Sedmak danes bistveno večje kot nekoč.

V okviru projekta bodo opravili ankete z več kot 2000 zaposlenimi, v nadaljevanju pa za zaposlene, menedžerje in vodilne organizirali delavnice, s katerimi jih bodo poskusili usposobiti za učinkovitejše spoprijemanje s težavami.

ld/apo/apo
© STA, 2010